2021年1月31日，受王怡華董事長委托，大禹電氣工會主席彭久安等一行在開展年終送溫暖活動的時候，專程到孫仁亭、謝宏民等離職困難員工家里去看望慰問他們。

       “我們要多關心那些曾為大禹公司做出貢獻的離職員工，不管他們因為什么原因離職，不管他們走到哪里，關心他們，是大禹的責任，也是大禹的胸懷和氣度”。大禹電氣公司董事長王怡華經常這樣說。

       孫仁亭，高級職稱，2008年3月加入大禹，2019年10月離開公司，專職從事技術工作，為公司發展作出了積極貢獻。

       彭久安等人帶著米、油、水果來到他家，并轉達了王怡華董事長的問候。他感到意外，也很感動，說沒想到都離職一年多了，大禹還記著他，關心他。

       謝宏民2007年7月入職大禹，2015年10月因病離職，在職期間是一名銷售精英。當年，他在外地突發腦溢血，生命垂危，當地醫院不愿收治。公司得知情況后，安排專人想方設法協調當地醫院并以最快的速度辦理住院手續，在病情稍微穩定后，輾轉返回孝感醫院。他家困難，一時間無法拿出巨額醫療費用。王怡華董事長指示：最重要的是治病救人，醫療費用全部由公司承擔。因救治及時及醫療費用有保障，最終挽救了謝宏民的生命和他的家庭，公司為他治病及給予的補償花費高達七八十萬元，王怡華個人還每年資助他兒子讀書，從高中直至大學畢業?，F在他兒子已經參加工作，家庭狀況大有好轉。

       彭久安等人來到謝宏民家里，看到他坐在輪椅上，精神、氣色都不錯。他以前說話沒有條理也不清晰，現在非常正常。

       彭久安向他轉達了王怡華董事長的問候。他動情的說，沒有大禹的幫助，就沒有他的今天；離職這么多年，公司還每年派人來看望他，感恩之心無以言表；大禹真是一家充滿人性溫暖、具有責任擔當的公司，我以曾是大禹的一員為榮。