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大禹電氣深化改革見成效員工薪酬普漲
- 分類：公司新聞
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- 來源：
- 發布時間：2016-03-02
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大禹電氣深化改革見成效員工薪酬普漲
【概要描述】自2015年10月份開始，大禹電氣公司全面深化組織機構改革。公司改革以大力推進事業部制為樞紐，同時配套實施薪酬改革和績效考核模式改革，期望達到精簡機構，裁剪冗員，提升勞動效率，提高員工人均貢獻值，增加員工薪酬的目的。
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自2015年10月份開始，大禹電氣公司全面深化組織機構改革。公司改革以大力推進事業部制為樞紐，同時配套實施薪酬改革和績效考核模式改革，期望達到精簡機構，裁剪冗員，提升勞動效率，提高員工人均貢獻值，增加員工薪酬的目的。
二月底，公司薪酬改革基本結束，薪酬方案也已出臺。據方案數據統計，公司現有人員薪酬總額較去年同期增長了182萬元，全體員工薪資均獲得不同幅度的增長，加薪面達100%。在當前普遍存在企業經營困難、員工就業形勢嚴峻的情況下，大禹公司仍堅持“共建大禹、共享成果”理念，逆勢給全員漲薪，在讓全體員工備受感動和鼓舞的同時，充分說明了大禹公司經營形勢已大為好轉，能自信應對經濟低谷時期的各方面挑戰。
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大禹電氣公司隆重開展“質量提升季”活動
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